El salario mínimo en Colombia aumentó un 9.54%, lo que afectará directamente el sueldo de una empleada doméstica para el 2025.
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Con el anuncio del presidente Gustavo Petro sobre el aumento del 9,54 % en el salario mínimo para 2025, los colombianos se han visto obligados a revisar y ajustar sus ingresos y egresos para el 2025. El aumento llevará el salario mínimo mensual a $1.423.500 sin auxilio de transporte y $1.623.500 con el subsidio. Si bien esta medida ha generado opiniones divididas, es claro que impactará a diversos sectores, especialmente en los pagos que deben realizar tanto empleadores como trabajadores.
Impacto del aumento en el sueldo de una empleada doméstica
Con este incremento en el salario mínimo, los empleadores deberán ajustar el sueldo que pagan a sus empleados domésticos. Según la firma Symplifica, si se contrata a una empleada doméstica a tiempo completo, el costo mensual podría ascender a $2.093.568, que incluye el salario, el auxilio de transporte y los aportes a la seguridad social.
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En el caso de emplear a una persona por días, el pago mínimo diario será de $47.450, con un adicional por el auxilio de transporte de $6.667, lo que sumaría un total de $54.117 diarios. Es importante que los empleadores tengan en cuenta estas cifras al momento de contratar y calcular los gastos laborales para el año entrante.
El Costo para las Empresas en 2025
El incremento del salario mínimo no solo afecta a los empleados domésticos, sino que también tiene repercusiones en las empresas y el costo total de los trabajadores. Con el aumento de $123.500 en el salario mínimo, los empleadores deben asumir un costo adicional en los aportes obligatorios y provisiones mensuales. Estos incluyen:
Auxilio de transporte 2024: $162.000
Auxilio de transporte en 2025 será de $200.000.
Aportes a la seguridad social: Los empleadores deben aumentar los aportes a salud (del 8,5 %) y pensión (12 %), lo que representa un costo extra de $120.955 para salud y $170.760 para pensión, respectivamente.
Riesgos laborales: El costo por nivel 1 (0,522 %) será de $7.428 en 2025.
Provisiones mensuales: Las cesantías, la prima de servicios y las vacaciones también aumentarán, pasando de $121.833 a $135.250 las cesantías y la prima, mientras que las vacaciones subirán de $54.166 a $59.292.
En total, el costo mensual por empleado en 2025 se estimará en $2.424.378, lo que representa un aumento respecto a los $2.189.836 del año anterior.
El aumento del salario mínimo en Colombia para 2025 representa una importante carga tanto para empleadores como para trabajadores. Los empleadores deben estar conscientes del impacto que tendrá en los costos laborales, especialmente al contratar empleados domésticos. Mientras tanto, el gobierno continuará monitoreando cómo estas medidas afectan la economía de los hogares colombianos.
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