Reconocida marca de ropa anunció el cierre de 28 tiendas. Él anunció ha dejado miles de trabajadores sin empleo.
Foto: Canva
El mercado continúa enfrentando constantes transformaciones, diferentes sectores se vieron afectados por los cambios económicos recientes. Desde la pandemia, muchos establecimientos se han visto obligados a cerrar sus puertas debido a dificultades financieras.
La dinámica del mercado ha generado un aumento en los costos de materias primas e insumos, lo que, a su vez, eleva el precio final de los productos. Esto ha llevado a que algunos consumidores dejen de adquirirlos, afectando directamente las ventas.
Tras la pandemia del Covid-19, los hábitos de consumo cambiaron significativamente. Muchas personas dejaron de comprar ciertos productos, lo que impactó de forma directa a diversos comercios.
En el ámbito empresarial, declararse en quiebra representa un punto crítico. Si no se logra una recuperación adecuada, puede significar el cierre definitivo de una compañía. Algunas optan por procesos de reestructuración o, en casos más extremos, por la liquidación total.
En Colombia, empresas como Chorreo, Falabella y Makro han cerrado varias de sus sedes. Otros negocios, como Colchones Paraíso, se han visto obligados a descontinuar ciertos productos. A nivel internacional, compañías reconocidas como Forever 21, TGI Fridays, y ahora una marca con más de 60 años de trayectoria, también han cesado sus operaciones.
Marca de ropa cierra 28 tiendas
La reconocida cadena sueca H&M se ha convertido en un referente de la moda y accesibilidad para millones de consumidores; sin embargo, se confirmó el cierre de varias de sus tiendas en España.
La decisión se tomó para responder a una estrategia global que busca adaptar la marca a nuevos hábitos de consumo marcados por la digitalización y la caída de las ventas presenciales, por lo que afectará de forma directa a más de 500 trabajadores.
Él anunció resalta el cambio que se ha vivido en el sector textil, el cual presionado por la sostenibilidad, la competencia de plataformas digitales y la necesidad de optimizar recursos.
¿Qué pasará con los trabajadores afectados?
Durante el proceso de reestructuración incluyó un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se conoció que se contemplan 588 pedidos. Tras negociaciones con los sindicatos, la cifra se redujo a 521 trabajadores.
La marca sostuvo una serie de condiciones para mitigar el impacto, además, las indemnizaciones oscilarán entre 33 y 45 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Del mismo modo, hay compensaciones extra en función de la antigüedad de cada trabajador.
Finalmente, la empresa aseguró que continuará colaborando con las organizaciones sindicales para facilitar la transición de los afectados y también analizará posibles recolocaciones en otros puntos de la red comercial de la compañía.
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