Se conoció que a partir del 1 de enero de 2026, disminuyen las semanas de pensión para las mujeres, dato beneficiaría a más de una.
Foto: Canva
A partir del 1 de enero del 2026, se aplicará uno de los cambios más importantes del sistema pensional para las mujeres, se trata de la reducción gradual de las semanas exigidas para acceder a la pensión.
Este ajuste da inicio con 1.250 semanas en 2026 y se extenderá hasta llegar a 1.000 en 2036, lo cual hace parte de la implementación de la planeación financiera y operativa que adelanta Colpensiones para el próximo año.
El proyecto fue confirmado por el presidente de la entidad, Jaime Dussán, quien agregó que a partir del 1 de enero empezará a regir este cambio para las mujeres.
“En 2026 necesitarán 1.250 semanas para pensionarse y ese requisito se irá reduciendo hasta llegar a 1.000 semanas en 2036”, agregó.
Ventajas del proyecto
Según el funcionario, esto beneficiará a aquellas que han dedicado parte de su vida al cuidado de la familia y quienes veían lejana esta posibilidad de pensionarse.
Cabe resaltar que el anuncio fue dado en un contexto de fortalecimiento económico de Colpensiones considerando que en 2025, la entidad recibió 12,2 billones de pesos por concepto de traslados desde los fondos privados, lo cual supera las proyecciones iniciales y al tiempo administró los aportes de más de 3 millones de cotizantes por un valor de 19,2 billones de pesos.
El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, explicó que la meta inicial era recaudar entre 5 y 6 billones de pesos; sin embargo, al cierre del año la cifra superó ampliamente las proyecciones, alcanzando actualmente más de 12,5 billones. Estos recursos, según señaló, representan un alivio importante para el Presupuesto General de la Nación, calculado para 2026 en 35,7 billones de pesos.
Gracias a estos ingresos y a los aportes que administra la entidad, Colpensiones estima que su presupuesto superará los 80 billones de pesos. De acuerdo con Dussán, este panorama garantiza la solidez financiera del sistema. “No enfrentaremos ningún tipo de dificultad”, aseguró, al indicar que la entidad cuenta con la capacidad para asumir obligaciones como el pago oportuno de las pensiones y el efecto del aumento del salario mínimo. Este ajuste beneficiará a más del 53 % de los pensionados, cuyas mesadas corresponden a un salario mínimo.
Más detalles
La entidad recordó que pueden acceder a este mecanismo las mujeres a partir de los 47 años que tengan al menos 750 semanas cotizadas, y los hombres desde los 52 años con un mínimo de 900 semanas, siempre que cumplan con el proceso de doble asesoría obligatoria.
En materia de modernización, Colpensiones resaltó los avances en transformación digital, incluyendo la implementación de herramientas tecnológicas para la atención al usuario, quioscos de autoservicio y el fortalecimiento de los sistemas de ciberseguridad. Según Dussán, la entidad enfrenta más de un millón de intentos de ataques cibernéticos cada mes, sin que se haya visto comprometida la información de los afiliados.
Actualmente, Colpensiones administra más de 7 millones de afiliados, 1,75 millones de pensionados y 57.520 beneficiarios de anualidades vitalicias a través del programa de Beneficios Económicos Periódicos (Beps). Este esquema de ahorro voluntario y flexible está dirigido a colombianos de bajos ingresos y les permite, al llegar a la edad de retiro —57 años para mujeres y 62 para hombres—, recibir un ingreso vitalicio respaldado por un subsidio estatal, además de beneficios adicionales como seguro de vida, con cobertura en casi todo el país.
De cara a 2026, la entidad aseguró que su planeación estratégica busca dar continuidad a estos procesos y evitar que Colpensiones enfrente dificultades financieras al cierre del actual periodo de gobierno.
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