Conoce de cuánto es el descuento de pensión y salud con el nuevo aumento al salario mínimo decretado por el presidente Gustavo Petro.
Foto: Canva (30/12/2025)
En horas de la tarde del lunes 29 de diciembre el presidente Gustavo Petro en compañía del Ministro de Hacienda Germán Ávila Plazas anunció la cifra final del incremento al salario mínimo para el año 2026. La cifra quedó definida en un total de $2.000.000 de pesos colombianos, contando diferentes beneficios como el auxilio de transporte y otros auxilios a los cuáles tiene derecho el trabajador.
Dentro de estos mismos beneficios se encuentra el derecho a la salud y a una pensión. Dichos aportes son realizados de manera periódica y se van formando de manera proporcional a los ingresos de cada trabajador, por lo cuál es normal que los mismos se vena afectados por el aumento al salario mínimo decretado por el Presidente Gustavo Petro.
De esta manera te contaremos de cuánto será este aporte teniendo en cuenta el nuevo salario mínimo y cuál será el total de esta cifra de cara al 2026. Todo esto según el propio aumento decretado el pasado 29 de noviembre y cuál es el verdadero porcentaje que tendrán que pagar por estas prestaciones de ley.
¿En cuánto quedó el salario mínimo del 2026?
El Gobierno Nacional confirmó este 29 de diciembre el nuevo salario mínimo en Colombia para 2026, una noticia que impacta directamente a millones de trabajadores en el país. De acuerdo con el anuncio oficial, el salario mínimo quedará en $2.000.000 mensuales, cifra que incluye el auxilio de transporte.
Este monto se compone de un salario base de $1.746.882 pesos, al que se suma el auxilio de transporte de $253.118 pesos, beneficio clave para quienes deben desplazarse diariamente a sus trabajos.
El ajuste representa un incremento del 23,7 % frente al salario mínimo vigente, que actualmente es de $1.423.000 pesos sin subsidio de transporte. Con este aumento, el Gobierno busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente en un contexto marcado por la inflación y el alto costo de vida.
La decisión se dio luego de semanas de negociaciones entre el Gobierno, los gremios empresariales y las centrales obreras. Aunque hubo diferencias en las propuestas iniciales, finalmente se logró un acuerdo tras varios días de conversaciones intensas.
¿De cuánto es el aporte de salud y pensión en el 2026?
Año tras año, el porcentaje de aporte a salud y pensión del sueldo de cada trabajador se mantiene estable debido a la propia cifra establecida por la Ley 100 de 1993 en la cuál se dictamina que dicha cantidad debe ser pagada de manera obligatoria. Estos porcentajes son fijos y no se pueden modificar salvo alguna excepción puntual. De esta forma, lo que se modifica es el monto a pagar en pesos más no el porcentaje mismo.
Por ejemplo, en el caso del pago de salud, esta ley dictamina que el pago debe ser de un aporte total del 12,5% del salario neto del trabajador. Este porcentaje es asumido en dividendos por el propio empleado y por el empleador, siendo que este último cubre el 8,5% mientras que el trabajador pagará el 4%, el cuál se descuenta directamente de su salario o tendrá que ser pagado por este según sea el tipo de contrato manejado.
Mientras tanto respecto a la pensión, esta se resume en un total del 16% del salario del trabajador. Pero de igual manera que la salud, también se divide este pago entre empleado y empleador. En este caso, la división se hace con el empleador pagando un 12% del sueldo total y el trabajador un 4% de la misma.
¿De cuánto es el pago de pensión y salud con el salario mínimo de 2026?
Teniendo en cuenta el salario neto para el 2026 que quedó establecido en $1.750.905 pesos colombianos, las cifras quedarían de la siguiente manera:
- Salud: 4% de $1.750.905, quedaría el pago en un total de $70.036.
- Pensión: Mismo caso que la salud, 4% de $1.750.905, para un pago total de $70.036.
En total, el pago de ambas prestaciones de ley quedaría resumido en un total de $140.072, representando también una cifra considerablemente más alta que en años anteriores.
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