Toma nota, te contamos cuándo pagan la prima de diciembre para que programes tus compras con la plática extra que vas a recibir.
Foto: Canva
La prima navideña en Colombia es más que un simple beneficio; se trata de un derecho laboral fundamental que todos los empleados pueden reclamar. Este pago adicional está regulado por el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, que establece que todos los empleadores, ya sean del Ministerio del Trabajo, alcaldías, empresas de servicios públicos o entidades privadas, están obligados a realizar este pago.
La prima de servicios equivale a 30 días de salario por año y se paga en dos cuotas: una a más tardar el 30 de junio y la otra antes de los primeros 20 días de diciembre.
¿Quiénes tienen derecho a la prima?
El derecho a recibir la prima de diciembre se extiende a todos los trabajadores dependientes. Esto incluye a aquellos que laboran en el servicio doméstico, choferes de servicio familiar y trabajadores de fincas.
Sin embargo, es importante señalar que no se incluye a trabajadores independientes, contratistas o aquellos con vínculos laborales temporales. Esta distinción es crucial, ya que define quiénes pueden beneficiarse de este apoyo económico en una época tan significativa.
¿Cuánto recibirás en la prima?
Calcular la prima de diciembre es un proceso bastante claro. Según el Ministerio del Trabajo, se debe considerar el salario base y los días laborados en el semestre.
El cálculo se realiza dividiendo el total de la remuneración entre 360 días. Por ejemplo, un trabajador que gana el salario mínimo y ha trabajado durante todo el año recibiría aproximadamente $731,000 COP al final del semestre. Esta suma puede resultar crucial para muchas familias, especialmente en la temporada navideña.
Consecuencias del No Pago
El incumplimiento en el pago de la prima de diciembre puede traer serias repercusiones para los empleadores. Si los trabajadores no reciben la prima en las fechas estipuladas, tienen el derecho de acudir a un juez laboral para exigir el pago correspondiente.
Las sanciones pueden ser significativas, incluyendo multas que oscilan entre 1 y 5,000 salarios mínimos legales mensuales, así como indemnizaciones diarias por cada día de retraso en el pago.
Importancia de la prima en la temporada navideña
El pago de la prima de diciembre no solo representa un derecho laboral, sino también un alivio económico significativo para los trabajadores y sus familias durante las festividades. Con los gastos adicionales que suelen surgir en esta época, la prima se convierte en una fuente crucial de ingresos.
A medida que se acerca diciembre, la expectativa por este beneficio aumenta, y es fundamental que las empresas cumplan con su obligación de pago. La prima no solo reconoce el esfuerzo laboral, sino que también ayuda a las familias a disfrutar de una celebración más plena y digna.
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