Conocer la fecha límite de pago es clave para planificar sus finanzas y asegurarse de no perder este ingreso adicional que forma parte de sus prestaciones laborales.
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Las cesantías son una de las múltiples prestaciones a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia. Funcionan como una especie de ahorro o respaldo económico, destinado a cubrir necesidades del empleado o incluso a sostenerlo en caso de desempleo. Por esta razón, para muchos colombianos, este ingreso representa una parte esencial de su economía.
Con el paso de los años, las cesantías se han vuelto un componente clave en la planificación financiera de los trabajadores. Por ello, conocer aspectos como la fecha límite de pago y el monto correspondiente resulta fundamental para el presupuesto de miles de empleados en todo el país, quienes dependen de este recurso para atender diversas necesidades.
¿Qué son los intereses de las cesantías?
Los intereses de las cesantías son un pago adicional que los empleadores deben entregar directamente a sus trabajadores. Este monto equivale al 12 % anual sobre el saldo de las cesantías acumuladas entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año anterior.
A diferencia de las cesantías, estos intereses no se depositan en los fondos de cesantías, sino que se pagan directamente al empleado, constituyendo un ingreso adicional de carácter prestacional.
¿Cuál es la fecha límite para pagar los intereses de cesantías?
Durante el inicio del nuevo año, cientos de trabajadores formales en Colombia, son beneficiarios de una ayuda económica que corresponde a una de las más importantes del calendario laboral: los intereses de cesantías.
Este pago debe hacerse directamente en la cuenta de nómina del empleado a más tardar el próximo 31 de enero de 2026.
¿Cuánto debes ganar de cesantías si ganas el salario mínimo en 2026?
Si una persona gana el salario mínimo en Colombia en 2026 es clave saber cuánto recibirá por concepto de cesantías, una de las prestaciones sociales más importantes para los trabajadores formales. Para este ejercicio, se tiene en cuenta que el salario mínimo para 2026 quedó en $2.000.000, suma que incluye el salario base y el auxilio de transporte.
Para esto se utiliza la siguiente fórmula:
Cesantías = (Salario mensual x Días trabajados) / 360
Con esta fórmula, si el empleado trabajó todo el año la persona recibirá $2.000.000 de pesos en cesantías, equivalentes a un salario mensual. En caso de haber trabajado menos tiempo, el pago será proporcional, por ejemplo si trabajó seis meses el valor de las cesantías será de $1.000.000 y si trabajó tres meses recibirá $500.000.
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