El ABC de la Reforma Laboral: Recargos nocturnos, Licencia de Paternidad, entre otros.

Conozca en qué va la Reforma Laboral hoy y cuáles son los principales proyectos de ley de una de los proyectos más importantes del actual gobierno.

El proyecto de Reforma Laboral superó otro de sus principales obstáculos y quedó aprobado en segundo debate de la plenaria de la Cámara de Representantes. Aunque la noticia ha sido aplaudida por el gobierno de Gustavo Petro, también han nacido diferentes críticas hacia el plan, debido a algunos radicales puntos que ha puesto en su agenda.

Lo más Candela

Así eran las habitaciones del Castillo, antiguo club nocturno del Santafe en Bogotá

A continuación te contamos cuáles son las principales propuestas de esta Reforma, qué puntos son los más polémicos, desde cuándo empezaría a implementarse y cómo está compuesta esta primera versión del proyecto de ley final.

Licencia de paternidad

Una de las primeras (y más polémicas) propuestas, es la ley que establecería que la licencia por paternidad al nacer un hijo pasaría a ser de cuatro semanas. El doble de la ley actual que dictamina que por nacimiento se tiene derecho a un “descanso” de 2 semanas.

Lo más Candela

Imágenes impactantes: Así eran los cuartos de La Piscina, club nocturno de Bogotá

Aunque la propuesta inicial era de 6 semanas de descanso, esta fue rechazada al considerarse “exagerada” por lo cuál se llegó a un acuerdo para dejarla en apenas 4.

Recargos nocturnos

Otra de las grandes polémicas es el de los pagos de horas extras, recargos nocturnos y horas dominicales. Las cuáles sufrieron un importante cambio respecto al tiempo en que se empiezan a cobrar dichos recargos y las tarifas de los mismos.

Según la propuesta de Reforma Laboral, el recargo nocturno empezaría a correr a partir de las 7 de la noche. Dos horas menos de la ley actual que las considera a partir de las 9 PM. Así mismo, el pago de los recargos festivos y dominicales pasaría del 75% al 100%. Cubriendo la totalidad del cobro actual.

Contrato de aprendiz para estudiantes del SENA

Por último, según la propuesta de Reforma Laboral, aquellos estudiantes del SENA que se encuentren en sus prácticas, tendrán que recibir un pago de un salario mínimo por sus labores. A diferencia de la actualidad dónde el pago es de apenas prestaciones de ley o en algunos casos totalmente nulo.

Este pago estaría dividido entre un 60% durante la fase teórica y un 100% del salario en la fase práctica de las pasantías.

¿Qué falta para que se apruebe la Reforma Laboral?

Aunque la Reforma Laboral ya fue aprobada en segundo debate de la Cámara de Representantes, aún tiene pendientes varias citas para recibir el visto bueno general y finalmente ponerse en marcha. 2 de ellos en el Senado (Comisión Séptima y Plenaria) y una conciliación final de todos los puntos con las diferentes versiones del documento.

¿Qué opinas de la Reforma Laboral hoy? Escribe lo que piensas en los comentarios de nuestras redes, ¡y dale compartir!

¡Síguenos en Google News! Candela, ¡tu fuente de entretenimiento!