trabajo

Se acerca la fecha en que se reducirá la jornada laboral, que pasará de 46 a 44 horas de trabajo a la semana, sin reducir el salario base. Esta medida, la cual entró en vigor en el 2023, pretende reducir la jornada laboral a todos los empleados que se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo. Lo cual exime de este proyecto a los servidores públicos regidos por otras disposiciones y aquellos trabajadores que tengan jornadas especiales, como menores de edad con autorización laboral. ¿De qué trata la reducción de la jornada laboral? Según la Ley 2101 del 2021, establece que, a partir del 2023, entraría en vigor la reducción gradual de la jornada laboral, la cual establece lo siguiente: “Artículo 161. Duración. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la […]