El salario mínimo subiría por decreto, una medida que podría cambiar el panorama económico de Colombia en 2026.
Foto: Canva / Presidencia de la República (19/12/2025)
La discusión sobre el salario mínimo cada año es una de las más acaloradas e importantes de todo el país debido a las consecuencias que esta puede traer para el bolsillo de miles de colombianos. Esta cifra se considera como una especie de medida para conocer el bienestar y capacidades económicas de millones de hogares en todo el territorio nacional.
Este debate se intensifica porque los distintos actores no coinciden en el porcentaje ideal de aumento. Por parte del Gobierno buscan cuidar la inflación a la par de brindar una estabilidad y capacidad adquisitiva a los ciudadanos. Mientras tanto los gremios y empresarios buscan las mejores condiciones para cada una de las partes. Esta incertidumbre hace que nazca otra opción para establecer la cifra: el aumento por decreto.
A pesar de ser una medida utilizada en varias ocasiones, muy pocos saben realmente de qué se trata esta decisión y cómo se define cuándo aplicarla. Algo que parece que se presentará una vez más en este año según lo declarado por el presidente Gustavo Petro.
¿Hasta cuándo pueden definir el aumento del salario mínimo del 2026?
El Gobierno Nacional, liderado por el Ministerio de Trabajo, actúa como mediador en esta compleja discusión. La meta, según voceros oficiales, es lograr un aumento que favorezca tanto a trabajadores como a empleadores, garantizando el desarrollo económico sin comprometer la estabilidad laboral.
El primer plazo para definir el aumento venció el 15 de diciembre, siendo esta la principal razón por la cuál se tiene la posibilidad de que el incremento se haga por la vía del decreto. No obstante, al no llegar a dicho acuerdo, entre el 16 y el 18 de diciembre ambas partes podrán presentar las pruebas y respaldo necesarios para sustentar sus propuestas de aumento.
Posteriormente, entre el 19 y 29 de diciembre se llevarán a cabo otras sesiones en las cuáles se tendrán los últimos intentos para el incremento de esta cifra. En caso de no llegar definitivamente a un acuerdo entre trabajadores, empresario y gobierno, el salario mínimo del 2026 quedará definido por decreto.
¿Cómo quedaría el salario mínimo del 2026?
Luego de no lograr un acuerdo entre las tres partes participantes del debate, el gobierno representado por el Ministerio de Trabajo definirá la situación por la vía del decreto. De esta forma se buscará un punto medio previamente definido por el mismo gobierno, en apoyo del ya nombrado ministerio y otros entes económicos como el Banco de la República.
En caso de que finalmente el aumento se realice por esta vía, el porcentaje de aumento del salario mínimo quedaría fijado en un 11% aproximadamente. Lo cuál de acuerdo con la cifra actual (de $1.623.500 contando el subsidio de transporte) quedaría en un total de $1.802.085, traduciéndose en un aumento de $178.585.
¿Cómo se define el salario mínimo por decreto?
En caso de no poder llegar a un acuerdo entre las tres partes, el Gobierno Nacional toma la decisión de fijar el aumento por la vía del decreto. En este caso, lo que se hace es que se expide un documento (el cuál para el año 2014 fue el Decreto 1572) en este, se especifica la cifra total del salario mínimo mensual legal vigente para el año entrante con el respectivo aumento a realizar en comparación al año anterior.
Este decreto debe ser expedido a más tardar el 30 de diciembre, fecha límite para concertar el nuevo monto a pagar durante el año siguiente. Sin embargo esta cifra no se toma al azar, sino que se llega también mediante asesorías y acompañamientos del Ministerio del Interior, Ministerio de Hacienda y Banco de la República. Además basándose en diferentes datos y cifras de entidades estadísticas como el DANE.
Esta medida ha sido utilizada en repetidas ocasiones a lo largo de los años. Las más recientes fueron precisamente en el año 2023 y 2024 cuando se especificó el salario mínimo de los años siguientes haciendo uso de esta misma para concertar la cifra.
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