Conoce cómo quedarán los recargos con el aumento del salario mínimo y cómo quedará el monto con este nuevo incremento.
Foto: Canva (22/12/2025)
El salario mínimo es una de las cifras más importantes para millones de trabajadores en Colombia, pues no solo define el ingreso básico mensual, sino que también sirve como referencia para calcular otros pagos clave, como las horas extra, los recargos dominicales y los festivos. Por eso, el aumento proyectado para 2026 ha despertado gran interés entre quienes dependen de estos ingresos adicionales.
Las horas extra diurnas y nocturnas, así como el pago por trabajar domingos y días festivos, están directamente ligadas al valor del salario mínimo vigente. Esto significa que cualquier ajuste en esta cifra impacta de forma inmediata el dinero que reciben los empleados cuando laboran por fuera de su jornada habitual o en días de descanso obligatorio.
Con el incremento que se espera para 2026, muchos trabajadores podrían ver cambios importantes en estos recargos. Se trata de una decisión que podría mover el bolsillo de millones de colombianos, a la espera de la cifra final que defina el Gobierno del presidente Gustavo Petro.
¿Cómo se define el salario mínimo por decreto?
Cuando no se logra un acuerdo entre el Gobierno, los empresarios y los trabajadores sobre el aumento del salario mínimo, es el Gobierno Nacional el que toma la decisión final a través de un decreto. En este documento oficial se establece el valor del salario mínimo mensual legal vigente que regirá para el año siguiente, junto con el porcentaje de aumento frente al año anterior.
Este decreto debe expedirse a más tardar el 30 de diciembre, fecha límite para definir el nuevo monto que se pagará durante el año entrante. La cifra no se fija al azar: el Gobierno se apoya en análisis y recomendaciones del Ministerio de Hacienda, el Ministerio del Trabajo y el Banco de la República, además de datos clave entregados por entidades estadísticas como el DANE.
Esta fórmula ya se ha utilizado en varias ocasiones en Colombia. De hecho, en 2023 y 2024, el salario mínimo fue definido por decreto, marcando así el camino para establecer el aumento que recibirían los trabajadores en los años siguientes.
¿Cómo quedarán las horas extra, dominicales y festivos con el salario mínimo del 2026?
Con el ajuste del salario mínimo, la hora ordinaria de trabajo pasó a tener un valor de $7.296, tomando como base una jornada legal de 240 horas al mes.
Sobre este valor se aplica el recargo del 80 % correspondiente a domingos y festivos, lo que eleva el pago por hora en estos días a aproximadamente $13.133.
De esta manera, un trabajador que cumpla una jornada completa de 8 horas en domingo o festivo recibirá alrededor de $105.064 por ese día, sin incluir otros recargos que puedan aplicarse.
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