Esta nueva modificación espera poder beneficiar a todas las mujeres trabajadoras del país para que puedan acceder a este beneficio lo más pronto posible.
Foto: Canva
La pensión es una de las prioridades que tienen muchos trabajadores colombianos en el país, pues poder alcanzar este beneficio que tiene establecido la ley colombiana para todos los empleados de la nación es una de las metas principales que muchos esperan poder alcanzar en algún punto de sus vidas. Es por esto que las modificaciones que se le aplica a este derecho laboral suele ser uno de los puntos que más revisan las personas en su día a día.
A partir del 1 de enero del 2026, se aplicará uno de los cambios más importantes del sistema pensional para las mujeres, se trata de la reducción gradual de las semanas exigidas para acceder a la pensión. Este nuevo ajuste causó gran emoción a una buena parte de las trabajadoras del país, quienes gracias a esta modificación podrán reducir su tiempo laboral.
¿Cuál será el ajuste que tendrá la pensión para las mujeres?
Actualmente, para poder acceder a la pensión se debe cumplir con el mínimo de edad que está establecido en 57 años para las mujeres o con las semanas necesarias, que se encuentran planteadas en 1300. Para el nuevo año será una increíble modificación la que se aplicará a este beneficio y que dejará un gran alivio a gran parte de las mujeres trabajadoras del país.
Con este ajuste que se aplicará a la pensión da inicio con 1.250 semanas en 2026 y se extenderá hasta llegar a 1.000 en 2036, lo cual hace parte de la implementación de la planeación financiera y operativa que adelanta Colpensiones para el próximo año. El proyecto fue confirmado por el presidente de la entidad, Jaime Dussán, quien agregó que a partir del 1 de enero empezará a regir este cambio para las mujeres.
¿Quiénes son las mujeres que podrán reducir las semanas de su pensión?
Esta modificación espera poder ayudar a toda la población de mujeres trabajadoras del país, sin embargo; mientras empieza a regir y se continúan ajustando algunos detalles de cómo será aplicada dentro del ámbito laboral en Colombia, hasta el momento solo algunos grupos de mujeres podrán acceder al beneficio.
Aquellas mujeres que alcancen la edad mínima de pensión y no tengan el monto legal de semanas, pueden acogerse directamente de dicha reducción de semanas por cada hijo que se tenga dentro del núcleo familiar. Además, también se hace claridad en que esta norma espera poder acoger a todas las mujeres trabajadoras del país, y es que siempre y cuando, ya hayan alcanzado las 1.250 semanas cotizadas podrán dejar de trabajar y acceder a su pensión.
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