¿Hasta cuándo hay plazo para que paguen la prima de diciembre en Colombia 2024?

Conoce hasta cuándo pagan la prima de diciembre y qué le puede pasar a la empresa si no te paga a tiempo esta prestación social.

La prima navideña es un gran incentivo para los empleados en Colombia, ya que es un ingreso extra que en la mayoría de ocasiones ayuda a las compras navideñas, además de cubrir todos los gastos de fin de año. Esta prestación ya es esperada por cientos de trabajadores en todo el país, dentro de los plazos establecidos por la ley.

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Y es que el Ministerio de Trabajo tiene ciertos lapsos de tiempo entre los que las empresas pueden pagar la prima a sus empleados. Sin enfrentar ningún tipo de sanción o multa por la demora a la hora de entregar dichos montos. Ayudando además a la economía de los trabajadores que ansían la llegada de este pago para cubrir sus gastos decembrinos.

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Conoce cuáles son las fechas estipuladas para dichos pagos. Tiempos que pueden variar según el tipo de contrato o entidad en donde se encuentren los trabajadores. Por lo tanto es importante que conozcas estos plazos para exigir a tu empresa el pronto pago de estas prestaciones.

Cómo calcular la prima decembrina antes que te la paguen

La prima decembrina es una parte de tu salario calculada en función de los días que trabajaste en el semestre (junio-diciembre). Si trabajaste los 180 días, recibirás la mitad de tu salario como prima. Si no trabajaste todo el semestre, el monto se ajustará a los días que efectivamente laboraste.

Por ende, para calcularla tienes que multiplicar tu sueldo exacto, con los días trabajados en el semestre, divididos en 180, que es la cantidad máxima de días en el semestre.

¿Hasta cuándo pueden pagar la prima de diciembre en 2024?

Según lo establecido por el Ministerio de Trabajo, la prima decembrina tiene que ser pagada antes del 20 de diciembre de cada año. Esta prestación está dividida en 2, un pago a mitad de año y otro para final del mismo, que corresponde a la prima navideña mencionada anteriormente

En el caso de funcionarios públicos o trabajadores del Estado, las fechas cuentan con una pequeña variación, ya que la prima se debe pagar antes o a más tardar el 15 de diciembre de cada año. Por lo que el día se retrasa 5 días a diferencia del resto de empleados del país.

Cuál es la multa por no pagar a tiempo la prima decembrina

Además de las fechas, el Ministerio de Trabajo también estableció las sanciones existentes para las empresas o entidades que se retrasen en el pago de estas obligaciones con sus empleados. Dichas multas se aplican exactamente desde el día siguiente a la fecha límite pactada por la entidad regente.

La sanción por no pagar a tiempo la prima decembrina es del pago de un salario por cada día de retraso. según lo establecido por el Código Sustantivo del Trabajo. Es decir, si el empleado gana $1.300.000 y la empresa se demora dos días en pagarle la prima, tendrán que desembolsar $2.600.000 por los días de tardanza.

Así mismo, los empleados pueden denunciar e incluso demandar a la empresa por este tipo de mora. Lo cuál podría conllevar a otros problemas económicos y legales entre empleado y empleador.

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