Arrancó la disminución de una hora en la jornada laboral

Desde el 16 de julio del 2023 arrancó la disminución de una hora en la jornada laboral por semana en Colombia y nosotros te contamos lo bueno y lo malo.

La jornada laboral en Colombia pasó de 48 a 47 horas y de forma escalonada cada año se irá reduciendo una hora así: en julio del 2024 pasará a 46, en julio del 2025 pasará a 44 y finalmente en julio del 2026 pasará a 42 horas.

Lo mejor es que con este cambio no se verá castigado el salario de un solo trabajador en Colombia, pero además, sí se les deben pagar las horas extras que pasen del tiempo de trabajo semanal. Además, los empleadores tendrán que realizar el cálculo del nuevo valor de la hora de trabajo, para liquidar horas extras, nocturnas, dominicales y también festivos.

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A quién no aplica la disminución de la jornada laboral

La medida no aplicará para los servidores públicos, a menos que trabajen en empresas del Estado y las relaciones laborales se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo. Tampoco cubre a los menores entre 15 y 17 años autorizados para trabajar, pues ellos solo pueden trabajar semanalmente 30 horas y solo hasta las 6 de la tarde. Finalmente, no aplica para los trabajadores con contratos de prestación de servicios.

Lo malo es que los trabajadores no volverán a disfrutar del ‘Día de la Familia’, este pertenecía a la ley 1857 del 2017, era un día para compartir con la familia y sin que este afectara las jornadas de su descanso.

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La gran pregunta es, ¿una hora menos de trabajo en la semana, si hace la diferencia? Cuéntanos qué cosas podrías hacer con una hora menos de trabajo.