Aquí las razones por las cuales un trabajador puede perder el auxilio de transporte. Esta decisión puede afectar a miles de empleados de diferentes empresas.
Foto: Redes sociales
El auxilio de transporte en Colombia, respaldado por la Ley 15 de 1959 y sus normas complementarias, es un beneficio legal destinado a cubrir parte de los gastos de desplazamiento de los trabajadores que ganan hasta el doble del salario mínimo legal mensual vigente (SMMLV).
Este subsidio fue ideado para apoyar a quienes necesitan movilizarse desde su hogar hasta su lugar de trabajo y cumple un papel importante para aliviar la carga de transporte en quienes perciben ingresos más modestos.
Aunque forma parte del marco normativo desde hace décadas, su aplicación y los requisitos para recibirlo continúan siendo objeto de análisis y ajustes conforme a la legislación vigente y las condiciones económicas del país.
Cabe resaltar que este año el SMMLV está en $1.423.500 y el auxilio de transporte en $200.000 pesos. El incremento del auxilio para este 2025 fue un gran porcentaje respecto al año anterior.
Requisitos para poder acceder al auxilio de transporte
Los trabajadores deben cumplir una serie de requisitos para acceder a este beneficio, pues se debe ganar hasta dos salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV), en segunda instancia no debe recibir transporte directamente por parte del empleador, además debe necesitar de transporte público para llegar a su lugar de trabajo.
Cabe resaltar que este auxilio solo aplica para trabajadores con contrato vigente, sin importar si laboran a tiempo completo o parcial.
Los trabajadores presenciales, híbridos o de campo también pueden acceder al beneficio, desde que deban desplazarse para cumplir sus funciones. Además, las personas con horarios rotativos que se trasladen para su sitio de trabajo, también hacen parte de la lista. Sin embargo, se conoció que existen algunas razones por las cuales un trabajador puede perder el auxilio de transporte.
Razones por las cuales un trabajador puede perder el auxilio de transporte
Cabe resaltar que este beneficio se puede perder en ciertas circunstancias, como cuando se tiene un salario superior a los dos SMMLV o recibir un aumento que lo deje por encima de este límite.
También se pierde si en trabajador trabaja de manera totalmente remota o teletrabajo, pues esto no requiere que se desplace. Así mismo, tampoco aplica para quienes tienen contrato por prestación de servicios, son trabajadores independientes, practicantes o tienen su contrato laboral suspendido temporalmente.
Cabe resaltar que el pago de este beneficio se hace junto al salario mensual, sin pasarse los primeros diez días del mes siguiente al trabajado. Se debe contar con un registro contable de la presentación, es decir, incluirlo en la nómina mensual y registrar el pago en los comprobantes.
Así se ha ubicado el salario mínimo en los últimos 10 años
2015: incremento del 4.6% = salario $644.350
2016: incremento del 7% = salario $689.455
2017: incremento del 7% = salario $737.717
2018: incremento del 5.9% = salario $781.242
2019: incremento del 6% = salario $828.116
2020: incremento del 6% = salario $877.803
2021: incremento del 3.5% = salario $908.526
2022: incremento del 10.7% = salario $1.000.000
2023: incremento del 16% = salario $1.160.000
2024: incremento del 12% = salario $1.300.000
2025: incremento del 9.53% = salario $1.423.50
Ahora que conoces las razones por las cuales un trabajador puede perder el auxilio de transporte, ¿Qué opinas? Escribe lo que piensas en los comentarios de nuestras redes, ¡y dale compartir!
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