La jornada laboral tendrá una nueva reducción desde julio de 2025, debido a la Ley 2101 de 2021, pero pocos saben las horas que deben trabajar por mes.
Foto: Canva
Muchos colombianos estuvieron a la espera de la reducción en la jornada laboral, algo que se ha estado realizando de forma progresiva para disminuir de 48 horas semanales, a 42 horas para el 2026.
¿Desde cuándo inicia la reducción de jornada laboral en 2025?
Esta se dio por la Ley 2101 de 2021, la cual se autorizó durante el gobierno del expresidente Iván Duque Márquez. Esta norma modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se contemplaba originalmente una jornada laboral de 48 horas semanales para progresivamente reducirla a tan solo 42 horas.
Esta reducción de seis horas en la semana pretende encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, además de salvaguardar los derechos de los trabajadores, por lo que, a pesar de que se haga una reducción de horas, su salario se mantiene igual.
Con la reducción de la jornada laboral, las horas podrán distribuirse entre 5 o 6 días a la semana, ya sea de lunes a viernes o de lunes a sábado, dependiendo del acuerdo entre las partes. Sin embargo, existen algunas excepciones.
Según PwC Colombia, a partir del 15 de julio de 2025, la jornada ordinaria se reducirá a 44 horas semanales, las cuales podrán distribuirse entre los días hábiles con un mínimo de 4 y un máximo de 9 horas diarias, sin generar trabajo suplementario.
Es importante tener en cuenta que no se permitirá programar dos turnos en un mismo día, aun con autorización del empleador. Esta restricción no aplica para los trabajadores de dirección, confianza y manejo.
Así quedará la jornada laboral en Colombia 2025
La implementación de la reducción laboral en Colombia se está haciendo de forma progresiva, por lo cual desde el 2023 se ha venido con un modelo de disminución de una hora por año, pero a partir del 2025 la reducción será de dos horas por año. Siendo así, la jornada laboral inició desde las 48 horas, desde el 15 de julio de 2023 esta pasó a 47 horas semanales, posteriormente el 2024 quedó en 46 horas semanales.
Ahora bien, a partir de este año, 2025, la jornada laboral quedará en 44 horas semanales, comenzando con una reducción de dos horas por año. En este sentido, para el 15 de julio del 2026 se hará la última reducción, quedando en una jornada definitiva de 42 horas semanales.
¿Cuántas horas legales se trabajará al mes con la reducción de la jornada laboral?
Teniendo en cuenta que para el 2025 la reducción de la jornada laboral quedará en 44 horas a la semana, asimismo disminuirá la jornada laboral mensual reglamentaria para millones de trabajadores en el país.
En este caso, si un trabajador labora 30 días al mes, en una jornada de lunes a sábado, este trabajará 176 horas mensuales, las cuales se distribuyen en común acuerdo entre empleador y trabajador. En este sentido, el trabajador puede laborar de las siguientes formas:
- 8 horas de lunes a viernes y 4 el sábado
- Dos días en la semana de 8 horas, y los cuatro restantes de 7 diarias
- Cuatro días de 8 horas y los dos restantes de 6 horas
En caso de que el empleado trabaje más de las 44 horas luego del 15 de julio, el empleador deberá pagar esto como sus recargos respectivos, ya sea horas extra, recargo nocturno, dominical o festivo.
¿Qué opinas? Escribe lo que piensas en los comentarios de nuestras redes, ¡y dale compartir!
Te podría gustar…
¡Síguenos en Google News! Candela, ¡tu fuente de entretenimiento!
