Muchos están emocionados por la reducción de la jornada laboral en Colombia, pero no todos están seguros desde cuándo entrará en vigor este año.
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La Ley 2101 entró en vigor a partir del 2023, con el objetivo de reducir la jornada laboral en Colombia, que originalmente era de 48 horas hasta llegar a las 42 horas, de manera progresiva, por lo cual cada año se disminuye cierta cantidad de horas, hasta llegar a las 42 en 2026.
Así quedará la reducción de jornada laboral en Colombia tras aprobación de la Ley 2101 de 2021
La Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se estipulaba la jornada laboral de 48 horas, para que la jornada ordinaria quedara en 42 horas semanales.
A pesar de que la Ley se sancionó en 2021, fue hasta el 2023 que la reducción entró en vigor, disminuyendo una hora y pasando de las 48 horas, a 47 semanales, de este modo se ha estado haciendo cada año. La diferencia es que este año (2025) la reducción será de dos horas, en vez de una.
¿Para quiénes aplica la reducción de jornada laboral en Colombia?
Según el Ministerio de Trabajo, esta reducción laboral será vigente para aquellos trabajadores de empresas privadas, es decir, esto no aplica para los servidores públicos, salvo los que trabajen en empresas del Estado y cuyas relaciones laborales se rijan por el Código Sustantivo del Trabajo.
“Esta ley tampoco afecta o modifica las jornadas laborales inferiores de trabajadores con horarios especiales, como la de menores de edad que trabajan con contrato laboral y con permiso del Ministerio de Trabajo”, explicó Edwin Palma, el viceministro de relaciones laborales e inspección.
En este sentido, la ley de reducción de la jornada laboral, permite que Colombia se acerque al estándar internacional y lo recomendado por la Organización Internacional del Trabajo. De esta forma se espera que aumente la productividad de los trabajadores en las empresas, además de brindarle más tiempo libre que les permita encontrar un equilibrio entre su vida personal y el trabajo.
Es importante tener en cuenta, que aunque disminuye la jornada laboral, el salario de los trabajadores se mantiene, esto quiere decir que tanto el valor de la hora diaria como de extras, nocturnas, festivos y dominicales aumentará.
¿Cuándo inicia la reducción de la jornada laboral en julio de 2025?
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, la reducción de la jornada laboral en Colombia cada año se da el día 16 de julio, que en esta ocasión cae un miércoles.
¿Cuántas horas tendrá la jornada laboral en Colombia en 2025 tras la reducción?
Aunque cada año se ha venido disminuyendo únicamente una hora de la jornada laboral semanal, a partir de este año serán dos, por lo cual a partir del 16 de julio de 2025 la jornada laboral en Colombia pasará de 46 horas a 44 horas semanales.
Siendo así, estas horas se podrán distribuir en la semana en común acuerdo con el empleador, de la siguiente manera:
- 8 horas de lunes a viernes y 4 el sábado
- Dos días en la semana de 8 horas, y los cuatro restantes de 7 diarias
- Cuatro días de 8 horas y los dos restantes de 6 horas
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