La eliminación de este beneficio corresponde de manera directa a la reducción de la jornada laboral en Colombia.
En Colombia, el Día de la Familia ha representado una iniciativa de gran valor en el ámbito laboral. Diseñada con el propósito de fortalecer los lazos familiares y fomentar el bienestar de los empleados, esta jornada especial, impulsada por el Ministerio de Trabajo, ha buscado equilibrar las responsabilidades profesionales con la vida personal.
Su objetivo principal ha sido brindar a los trabajadores la oportunidad de compartir momentos significativos con sus seres queridos, contribuyendo así a una mayor armonía entre estos dos aspectos fundamentales de la existencia.
Tradicionalmente, este beneficio se otorgaba dos veces al año, con una jornada por cada semestre. Sin embargo, la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021, aprobada en 2023, ha introducido modificaciones significativas en las condiciones laborales del país. Entre estas reformas, se encuentra la eventual desaparición de esta jornada especial, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores.
El día de la familia será eliminado en Colombia
Este beneficio, que el empleado podía solicitar a sus superiores y a la empresa, ha sido ampliamente aprovechado por millones de trabajadores. Para muchos, este día representaba una oportunidad para el descanso, un momento para viajar, relajarse en sus hogares, compartir en familia, e incluso asistir a eventos o celebraciones familiares.
La perspectiva de perder este día especial genera una considerable inquietud entre los empleados, quienes lo percibían como un pequeño alivio a la monotonía y el rigor de su rutina laboral. A pesar de que se trataba de una jornada que se disfrutaba solo dos veces al año, su importancia radicaba en esa pausa que ofrecía del cumplimiento de un horario y las responsabilidades cotidianas. Este beneficio, originalmente consagrado en la Ley 1857 de 2017, dejará de existir en un plazo más corto de lo que muchos anticipaban, debido a la aplicación de la Ley 2101 de 2021.
Esta es la fecha límite para usar el Día de la Familia en 2026
Según lo que se encuentra estipulado en la Ley 2102, la reducción de la jornada laboral en Colombia es un gran beneficio para cientos de empleados en el país, pero trae consigo la eliminación del Día de la Familia. El artículo número 6 de la norma establece que una vez empiecen a regir las 42 horas de trabajo semanales el empleador no tendrá ninguna obligación de entregar este permiso a sus trabajadores.
“Durante el tiempo de la implementación gradual contenido en el Artículo 3 de la presente ley, la jornada laboral que se dedique exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación será ajustada de forma proporcional de común acuerdo entre empleado y empleador. Una vez terminado el tiempo de implementación gradual regirá la exoneración del inciso primero del presente artículo“, expresa la ley mencionada.
Todos aquellos empleados que aún no hayan solicitado este permiso en el primer semestre del año tienen hasta el 30 de junio para poder reclamarlo de manera legal con sus empleadores. Desde el 16 de julio del 2026 las empresas dejarán de tener la obligación de conceder este permiso a sus trabajadores.
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